Der Tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte gilt bundeseinheitlich. Er wird zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Medizinischen Fachangestellten und dem Berufsverband der Arzt-, Zahnarzt- und Tierarzthelferinnen, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft und dem Verband der weiblichen Arbeitnehmer e.V. abgeschlossen. Grundsätzlich gilt der Tarifvertrag nur, wenn die beschäftigte Medizinische Fachangestellte im Berufsverband der Medizinischen Fachangestellten oder in der Gewerkschaft organisiert ist und der Arzt im Arbeitgeberverband der Ärzte. Das ist nur sehr selten der Fall. Deshalb empfiehlt es sich, die tarifvertraglichen Regelungen im Anstellungsvertrag ausdrücklich zu vereinbaren.

Am 06. Mai 2009 wurde ein neuer Gehaltstarifvertrag mit dem Verband medizinischer Fachberufe abgeschlossen, der nach Ablauf der Einspruchsfrist am 20.05.2009 rückwirkend zum 1. Januar 2009 in Kraft tritt. Der Gehaltstarifvertrag vom November 2007 war fristgerecht bereits zum 31.12.2008 gekündigt worden. Die Vertragspartner waren aber in Vorgesprächen im Herbst letzten Jahres übereingekommen, die Auswirkungen der ärztlichen Honorarreform zu Beginn des Jahres 2009 zunächst abzuwarten.

Der Abschluss beinhaltet:

• eine 5%-ige lineare Gehaltserhöhung ab dem 01.07.2009;
• eine Einmalzahlung für die Monate Januar bis Juni 2009 in Höhe von 330 Euro für Vollzeitbeschäftigte, anteilig für Teilzeitbeschäftigte;
• eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung in allen Ausbildungsjahren um einheitlich 50 Euro auf nunmehr 531 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 572 Euro im
  2. Ausbildungsjahr und 616 im 3. Ausbildungsjahr ab dem 1. Juli 2009;
• eine 24-monatige Laufzeit vom 01.01.2009 bis 31.12.2010.

Den Inhalt der geltenden Tarifverträge einschließlich der Vergütungen finden Sie hier als PDF-Dateien zum Anklicken:

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Gehaltstarifvertrag (2009)	PDF (56 KB)
Manteltarifvertrag	PDF (49 KB)
Tarifvertrag zur betriebl Altersversorgung	PDF (56 KB)
FAQ zum Tarifvertrag zur betriebl Altersversorgung	Link

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